1. Profil recherché :

Ü Formation

• Diplôme de niveau 5 ou équivalent, idéalement CIP ;
• Permis B obligatoire.

  Ü Expériences

• Connaissance du handicap, notamment du TSA ;
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des dispositifs d’aide à l’embauche et au maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap ;
• Connaissance du monde de l’entreprise, de ses besoins et du marché de l’emploi ;
• Expérience du soutien à l’autodétermination et au pouvoir d’agir des personnes en situation de handicap ;
• Capacité à formaliser tous types de documents (CV, dossiers de demande d’aides, comptes rendus d’activité, transmissions, …) par des écrits de qualité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, …).

Ü Savoir être

La plateforme d’emploi accompagné de Haute-Vienne recherche :

Un(e) Conseiller(.ère) Emploi Accompagné (H/F) en CDD (3 mois renouvelable)

Prise de Fonction : Courant juin

L’emploi accompagné est un modèle d’accompagnement individualisé et durable vers et dans l’emploi, sur le marché du travail. Il s’adresse à toute personne en situation de handicap qui rencontre des obstacles persistants à l’insertion ou au maintien en emploi.

Centré sur le choix de la personne, il vise l’accès, le maintien et l’évolution dans un emploi rémunéré et librement choisi. Il associe un accompagnement continu de la personne et de son employeur, assuré par un professionnel dédié, et s’appuie sur des principes fondamentaux qui en garantissent la qualité, la cohérence et la portée émancipatrice.

Il est mis en œuvre dans les territoires dans le cadre de plateformes départementales. Plimot est le chef de file de la plateforme d'emploi accompagné de Haute-Vienne. C’est un groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), composé de 7 associations et fondations structurantes du département : APAJH, ARAI, CDTPI, fondation des Amis de l'Atelier, fondation Delta Plus, Prism et Trisomie 21.

Le(la) conseiller(.ère) en emploi accompagné occupe une fonction centrale et déterminante dans le dispositif. Il/elle est l’interlocuteur(.trice) principal(e) de la personne accompagnée, de son employeur et de l’ensemble des partenaires mobilisés, et il/elle assure la coordination, la continuité et l’ajustement permanent de l’accompagnement, dans une logique de co-construction et d’individualisation de l’accompagnement, ainsi que de relation de confiance.

Il/elle évolue au sein d’une équipe qui comprend d’autres conseillers(.ères) et une coordinatrice qui assure la supervision des accompagnements.

1. Missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur de Plimot, vous avez pour missions :

Ü Accès à l’emploi :

• Vous contribuez à l’évaluation de la situation des personnes que vous accompagnez et à l’actualisation dans le temps de cette évaluation ;
• Vous coconstruisez avec les personnes leur projet professionnel, sur la base des besoins et des envies qu’elles expriment, dans le respect des principes et des valeurs de l’emploi accompagné ;
• Vous organisez autant de mises en situation professionnelle que nécessaire ;
• Vous assurez un rôle d’information, de soutien et de médiation permanente auprès des personnes accompagnées, autant que de besoin, notamment dans leur recherche d’emploi.

  Ü Prise de poste et maintien en emploi :

• Vous préparez, accompagnez et soutenez les personnes dans la prise de poste et dans l’emploi ;
• Tout au long du contrat, vous accompagnez l’employeur et le collectif de travail tout comme les personnes accompagnées, autant que nécessaire ;
• Vous veillez à l’identification et à la mise en place des adaptations permettant de sécuriser la personne et son employeur dans l’environnement professionnel ; vous mobilisez si besoin les aides et les dispositifs nécessaires à la compensation des retentissements du handicap.

1. Conditions :

• Le contrat sera porté par l’un des membres du GCSMS.
• Salaire : à partir de 2100€ bruts / mois pour 35 heures / semaine (reprise d’ancienneté possible).
• Lieu de travail : Limoges et Haute-Vienne. Voiture de service, téléphone et PC professionnels.

Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV), par mail à : plimot@deltaplus87.fr au plus tard le 31/05/2026.

Toute candidature reçue après cette date ne sera pas traitée.