Diplômes et expériences

-          Diplôme supérieur de niveau 6 requis ;

-          Expérience d’encadrement appréciée.

-          Expérience souhaitée dans le secteur médico-social

Savoirs et savoir-faire

-          Coordonner l’activité d’une équipe ;

-          Capacité rédactionnelle ;

-          Connaissance de l’outil informatique ;

-          Rendre compte.

Savoir être professionnels

-          Capacité à fédérer une équipe ;

-          Qualités d’écoute, sens de la communication et de la médiation ;

-          Sens de l’éthique et du respect des personnes accompagnées ;

-          Capacité à travailler en partenariat et en transversalité ;

-          Capacité de décision ;

-          Disponibilité et adaptabilité.

Permis :

-          Véhicule léger

Le·la chef·fe de service assurera la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation du projet d’établissement dans le respect du cadre réglementaire et des orientations de la Fondation DELTA PLUS.

Il/elle garantira la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées vers l’autonomie et l’inclusion sociale, tout en animant et coordonnant l’équipe pluridisciplinaire.

Missions

Dans le respect du projet stratégique pluri-annuel de la Fondation et dans le cadre de la transformation de l’offre en lien avec les directeurs et les services supports, le·la chef·fe de service est garant·e :

- de la mise en œuvre de tous les outils de la loi 2002.2 ;

- de la mise en œuvre des mesures garantissant la sécurité, des personnes accueillies, des professionnels et des biens ;

- de la qualité des prestations en référence aux recommandations de l'HAS ;

- de l’organisation socio-éducative en réponse aux projets personnalisés des personnes accueillies ;

- du management et de l’animation de l’équipe pluri professionnelle en étroite collaboration avec la cadre de santé ;

- de la gestion administrative et budgétaire (plannings, remplacements, contrôle des relevés horaires, des justificatifs de dépenses…) ;

- de l’impulsion de la dynamique RSE ;

- du partenariat avec les familles, les représentants légaux et l’ensemble des parties prenantes.

LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE

un·e Chef·fe de service en Contrat à Durée Déterminé 1 mois à Temps plein

(renouvelable)

Pour les Etablissements d’Accueil Non Médicalisé à Panazol :

- Hébergement Collectif Transition

- Appartements de suite avec accompagnement renforcé

- Accueil de jour

A pourvoir : Dès que possible

La Fondation accompagne des adultes en situation de handicap en plaçant l’autonomie, l’inclusion sociale et le projet de vie individualisé au cœur de son action.

Tous les établissements partagent des enjeux communs : adaptation des gestes du quotidien, soutien à l’autodétermination, maintien de l’estime de soi et continuité éducative et médicale, en lien avec les familles et partenaires.

La Fondation Delta Plus fournit un accompagnement gradué et individualisé auprès des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur potentiel et à leur projet.

L’EANM - Hébergement collectif Transition concentre son action sur les résidents ayant pour projet de vivre en appartement. L’hébergement collectif Transition dispose de 15 places sur 2 maisons en petit collectif (de 7 à 10 chambres) à Panazol. Cet accompagnement favorise l’apprentissage et la transition vers un projet de vie en appartement.

L’EANM – Appartements de suite avec accompagnement renforcé accompagnent pour 10 places et 9 logements à proximité de l’hébergement collectif Transition et offre un accompagnement permettant de renforcer l’apprentissage à l’autonomie nécessaire pour vivre en appartement et favorisant la participation à la vie sociale et culturelle. Ces appartements constituent une offre de transition et d’autonomie permettant de passer en douceur de l’hébergement collectif vers un logement individuel. L’accompagnement vise à soutenir toutes les étapes nécessaires à l’autonomie : actes de la vie quotidiennes, démarches administratives, gestion de la solitude et évaluation de la capacité à vivre seule avec ou sans étayage extérieur.

L’EANM – Accueil de jour – Site de Panazol est un service de proximité qui vise à développer ou maintenir les acquis et l’autonomie des personnes en facilitant et proposant de l’intégration sociale. Il est constitué de 30 places destinées à des adultes en situation de handicap vivant au domicile, seuls, en famille ou hébergés dans des lieux de vie alternatifs à l’institutionnalisation.

Conditions d’emploi

Convention Collective de Travail 1966 / statut cadre

Rémunération : Cadre classe 2 niveau 2, reprise d’ancienneté possible

Temps de travail : forfait jour, astreintes possible selon l’organisation du service

La Fondation Delta Plus, un acteur du médico-social :

- Labellisation Responsabilité Sociétale des Organisations ;

- Démarche de QVT ;

- Existence d’un Projet Stratégique Pluriannuel ;

- Politique de formation et optimisation des parcours professionnels.

Les salariés peuvent bénéficier d’une offre de services préférentielle des activités commerciales de la Fondation Delta Plus :

- Mécanique auto & motoculture ;

- Entretien des espaces verts ;

- Laverie / Repassage / Couture.

Merci de déposer votre candidature : CV, lettre de motivation et copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltplus87.fr au plus tard le 07/04/2026.